„Realizacja projektu zakłada objęcie każdej z kobiet indywidualną pomocą Trenera Pracy (TP). Głównym działaniem podejmowanym przez TP jest sporządzenie indywidualnego planu działania dla uczestniczki, czyli zaplanowanie i realizacja indywidualnego harmonogramu działań, jakie ma podjąć każda uczestniczka, aby uzyskać zatrudnienie oraz utrzymać się w pracy. Cele te mogą być realizowane za pomocą różnych metod np. poradnictwo zawodowe, szkolenia. TP mają za zadanie wprowadzić uczestniczki na rynek pracy i utrwalić je na rynku pracy. Ich celem jest przywrócenie kobietom pozostającym bez pracy umiejętności funkcjonowania na rynku pracy. Sukces  działań podejmowanych przez TP wiąże się nie tylko z przygotowaniem kobiety do aktywnego poszukiwania pracy, znalezieniem przez nie pracy, ale także z jak najdłuższym utrzymaniem się jej w firmie, która ją zatrudniła. Praca TP ma polegać na „moderowaniu drogi zawodowej”, tzn. nie na dostarczaniu uczestniczce gotowych wskazówek i rozwiązań, lecz na odblokowaniu jej potencjału, uwalnianiu jej wiedzy i umiejętności zakresie rozwiązywania różnych problemów i pokonywania przeciwności. TP zachęcają uczestniczkę do samodzielnego poszukiwania rozwiązań, wspiera ją, pomagają w uświadomieniu sobie, nazwaniu i uporządkowywaniu własnych celów i możliwości".

Moja współpraca z TP przebiega bardzo pomyślnie! TP sporządził dla mnie indywidualny plan działania, otrzymałam cenne wskazówki i poradę.  Dostałam także propozycje firm w których mogłam starać się o staż. No i znałam pracę! Najpierw zaczynam od szkolenia które przewiduje projekt a później staż i zatrudnienie! :)