Testowanie zakończone!
Luty 2014 r. był ostatnim miesiącem wsparcia dla uczestniczek fazy testowania projektu "Śląskie Wyzwania"
Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzebiu - Zdroju, we współpracy z Fundacją Rodzin Górniczych, zakończył realizację bezpośredniego wsparcia dla uczestniczek fazy testowania projektu "Śląskie Wyzwania".
W projekcie udział wzięło 86 pozostających bez zatrudnienia kobiet z rodzin górniczych, w tym: 4 wdowy po górnikach, 36 żon lub partnerek oraz 46 córek górników.
W ramach testowania udzielono kompleksowego wsparcia dla uczestniczek obejmującego fazę identyfikacji połączoną z opracowaniem Indywidualnych Planów Działań przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych oraz motywacji, po uzyskanie praktycznych umiejętności w miejscu pracy. Każda z uczestniczek była objęta indywidualną opieką Asystenta Rodzinnego oraz Trenera Pracy, którzy przeprowadzili je przez kolejne etapy wsparcia i na bieżąco służyli pomocą w zakresie poruszania się na rynku pracy oraz wsparciem w radzeniu sobie z problemami społecznymi.
Udział w projekcie zakończyło 78 kobiet, w tym 10 w wyniku podjęcia zatrudnienia. 8 uczestniczek przerwało udział w projecie.
Zakres bezpośredniego wsparcia objął:
- Indywidualne Plany Działania: 85 osób;
- Poradnictwo zawodowe / pośrednictwo pracy: 86 osób;
- Praca z Asystentami Rodzinnymi: 83 osoby;
- Zajęcia grupowe z psychologiem: 80 osób;
- Spotkania indywidualne z psychologiem: 19 osób;
- Zajęcia grupowe z wizażystą: 65 osób;
- Spotkania indywidualne z wizażystą: 41 osób;
- Staże zawodowe: 73 osoby;
- Studia podyplomowe: 3 osoby;
- Bank informacji: 20 osób;
- Szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe: 38 osób;
- Dotacje na podjęcie działalności gospodarczej: 1 osoba.
Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzebiu - Zdroju, we współpracy z Fundacją Rodzin Górniczych, zakończył realizację bezpośredniego wsparcia dla uczestniczek fazy testowania projektu "Śląskie Wyzwania".
W projekcie udział wzięło 86 pozostających bez zatrudnienia kobiet z rodzin górniczych, w tym: 4 wdowy po górnikach, 36 żon lub partnerek oraz 46 córek górników.
W ramach testowania udzielono kompleksowego wsparcia dla uczestniczek obejmującego fazę identyfikacji połączoną z opracowaniem Indywidualnych Planów Działań przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych oraz motywacji, po uzyskanie praktycznych umiejętności w miejscu pracy. Każda z uczestniczek była objęta indywidualną opieką Asystenta Rodzinnego oraz Trenera Pracy, którzy przeprowadzili je przez kolejne etapy wsparcia i na bieżąco służyli pomocą w zakresie poruszania się na rynku pracy oraz wsparciem w radzeniu sobie z problemami społecznymi.
Udział w projekcie zakończyło 78 kobiet, w tym 10 w wyniku podjęcia zatrudnienia. 8 uczestniczek przerwało udział w projecie.
Zakres bezpośredniego wsparcia objął:
- Indywidualne Plany Działania: 85 osób;
- Poradnictwo zawodowe / pośrednictwo pracy: 86 osób;
- Praca z Asystentami Rodzinnymi: 83 osoby;
- Zajęcia grupowe z psychologiem: 80 osób;
- Spotkania indywidualne z psychologiem: 19 osób;
- Zajęcia grupowe z wizażystą: 65 osób;
- Spotkania indywidualne z wizażystą: 41 osób;
- Staże zawodowe: 73 osoby;
- Studia podyplomowe: 3 osoby;
- Bank informacji: 20 osób;
- Szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe: 38 osób;
- Dotacje na podjęcie działalności gospodarczej: 1 osoba.